Les itinéraires professionnels ne sont plus linéaires. Dans un monde du travail en évolution, les salariés intérimaires, les demandeurs d’emploi, et prioritairement ceux les plus éloignés de l’emploi, ont besoin de s’adapter pour s’insérer, se réinsérer et se maintenir dans l’emploi.
Dans ce monde-là, le FPETT a un rôle à jouer, aux côtés des publics, des entreprises et des partenaires.
Parce qu’au-delà de financer, depuis notre création, de multiples formes d’actions en faveur du développement des compétences et de l’accès à l’emploi, nous sommes aujourd’hui investis d’une triple mission.
Nous renforçons la sécurisation des itinéraires professionnels, explorons de nouvelles expériences emploi-formation sous le signe de l’innovation et amplifions l’impact des engagements de la branche.
Pour y parvenir, nous avons développé une offre de services pour chacune de nos parties prenantes : salariés, agences d’emploi et partenaires.