Partenaire de vos projets emploi-formation
Opérateur au service des agences d’emploi et salariés intérimaires, le FPETT facilite l’émergence et le déploiement de solutions en réponse aux enjeux de recrutement. Ensemble, nous transformons les besoins des territoires en actions emploi-formation concrètes pour sécuriser les parcours.
Qui peut co-construire un projet avec le FPETT ?
- Agences d’emploi ;
- Acteurs institutionnels et associatifs de l’emploi et de la formation ;
- Organismes de formation,
- Filières professionnelles.
Comment initier un projet ?
Vous avez :
- Une idée ou un besoin identifié, sans projet formalisé ;
- Un projet en cours de structuration ;
- Une action existante à faire évoluer ou essaimer.
Comment se déroule un projet ?
Le FPETT accompagne les partenaires à chaque étape, depuis la réflexion amont jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle.
Comprendre l’approche partenariale du FPETT
Co-construire des itinéraires emploi-formation avec et pour les territoires
Les mutations économiques, les tensions de recrutement et l’évolution rapide des compétences exigent des réponses collectives et coordonnées. Le FPETT s’inscrit dans cette dynamique en accompagnant la co-construction de projets emploi-formation. Nous fédérons agences d’emploi, partenaires institutionnels, organismes de formation et acteurs locaux autour d’objectifs communs.
Cette approche permet de concevoir des actions directement ancrées dans les réalités territoriales, en parfaite adéquation avec les besoins des entreprises et les parcours des publics accompagnés.
Une démarche de co-construction structurée
Cap sur la mise en œuvre opérationnelle de solutions emploi-formation
La réussite des projets territoriaux repose sur une vision commune et des étapes claires. Notre démarche de co-construction fédère les énergies locales autour d’un processus structuré, garantissant une réponse précise aux enjeux de recrutement et de qualification ; tant pour les entreprises que pour les salariés intérimaires.
Pour garantir l’efficacité et la pérennité de ces actions, la co-construction de nos projets s’appuie sur une méthodologie partagée, jalonnée d’étapes clés.
Cette étape permet d’identifier précisément les besoins en recrutement, les publics cibles et les leviers mobilisables, en s’appuyant sur des diagnostics sectoriels et territoriaux rigoureux.
Nous définissons la nature des parcours, les publics visés et les secteurs d’activité, tout en fixant les objectifs attendus en matière d’insertion et de qualification ou de reconversion.
Nous activons les dispositifs et expérimentations du FPETT (SPOTT, FREGATE, Odyssée, CERTIF TT…), tout en assurant l’articulation avec les financements et l’action des partenaires locaux.
Nous assurons le suivi des actions et leur ajustement en continu, tout en partageant les enseignements tirés pour favoriser l’essaimage des projets.
Qu’est-ce qu’une ExploraTTion ?
L’ExploraTTion : naviguer au-delà des horizons connus
Les ExploraTTions sont des projets expérimentaux portés par le FPETT. Leurs missions : tester, ajuster et faire évoluer les pratiques emploi-formation, au plus près des réalités et des besoins territoriaux.
Quels sont les objectifs ?
- Expérimenter de nouvelles approches d’accompagnement et de formation.
- Ancrer les apprentissages par l’expérience concrète.
- Sécuriser les parcours pour favoriser l’accès à un emploi durable.
À qui s’adressent-elles ?
Ces démarches sont conçues pour les agences d’emploi, les salariés intérimaires, les demandeurs d’emploi ainsi que l’ensemble des partenaires territoriaux souhaitant s’engager dans des initiatives innovantes et collectives.
Des ressources pour naviguer plus loin
Projets
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13/05/2026