Explorer de nouveaux horizons pour l'emploi-formation

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim. Du 22 au 26 juin 2026

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

WEBINAIRE – Une vision à 360° du travail temporaire ! Vous connaissez les services et outils du travail temporaire… mais savez-vous où trouver la bonne info au bon moment ? En 45 minutes chrono de 9h à 9h45, découvrez comment naviguer efficacement parmi les ressources disponibles pour répondre aux défis du quotidien. Identifiez rapidement les bons outils Gagnez du temps dans vos recherches Adaptez vos réponses aux situations Une opportunité à ne pas manquer pour être toujours bien informé !

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim. Du 23 novembre au 27 novembre 2026.

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim. Du 28 septembre au 02 octobre 2026.

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim. Du 21 au 25 septembre 2026.

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim. Du 14 au 18 septembre 2026

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim. Du 8 au 12 juin 2026

Vous souhaitez accompagner activement vos salariés dans leur évolution de carrière? AKTO , le FPETT et Transitions PRO AURA vous proposent une réunion en distanciel pour soutenir vos salariés dans leurs projets de mobilité et de reconversion professionnelle.

AKTO et le FPETT vous invitent à participer au webinaire de lancement du projet MUTECO Grand Est « Compétences en mouvement, territoires en action », soutenu et cofinancé par la DREETS Grand Est

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics séniors à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim. Du 15 au 19 juin 2026

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim. Du 1er au 5 juin 2026

Projet pédagogique : Développer les compétences transversales nécessaires à l’exercice du métier de Manoeuvre TP VRD Canalisation à travers une expérience d’équi-coaching Module expérimenté dans le cadre de l’action SPOTT Manoeuvre TP VRD Canalisation 2 modules : 5 & 6 Mai 2026

Projet pédagogique : Développer les compétences transversales nécessaires à l’exercice du métier de Manoeuvre TP VRD Canalisation à travers la pratique de la voile Module expérimenté dans le cadre de l’action SPOTT Manoeuvre TP VRD Canalisation 2 modules : 9 & 10 Avril 2026

Projet pédagogique : Développer les compétences transversales nécessaires à l’exercice du métier de Coffreur Bancheur à travers la pratique du rugby Module expérimenté dans le cadre de l’action SPOTT Coffreur Bancheur 3 modules : 19 Mars, 2 Avril & 12 Mai 2026

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Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation débutant le 21 Septembre 2026 dispensée par le GRETA

Parcours d’accompagnement renforcé à la certification professionnelle Equipier de Production Industrielle

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation démarrage 13 avril 2026

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim. Du 1er au 5 juin 2026

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim. Du 19 au 23 octobre 2026

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim. Du 13 au 17 avril 2026

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim. Du 20 au 24 avril 2026

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim. Du 23 au 27 mars 2026

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation débutant le 20 Avril 2026 dispensée par la Fab Académy

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Parcours d’accompagnement renforcé à la certification professionnelle Equipier de Production Industrielle

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire.

Projet pédagogique : Développer les compétences transversales nécessaires à l’exercice du métier d’ouvrier paysagiste Module expérimenté dans le cadre de l’action SPOTT Ouvrier paysagiste Dijon Avril – Juin 2026

Imaginer et construire ensemble des approches et solutions nouvelles sur le champ de l’emploi et de la formation pour les salariés et/ou futurs salariés intérimaires de la filière automobile Ordre du jour : • Echange autour des enjeux de la filière industrie automobile : les besoins en compétences et mobilités professionnelle ; • Présentation des différentes solutions mobilisables ; • Co-construction et déploiement d’un projet expérimental au bénéfice des salariés intérimaires de la filière.

Projet pédagogique : Développer les compétences transversales nécessaires à l’exercice du métier de Bardeur Itéiste à travers la pratique de l’escalade Module expérimenté dans le cadre de l’action SPOTT Bardeur ITE 6 Février & 20 Mars 2026

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim. Du 9 au 13 mars 2026

Projet pédagogique : Développer les compétences transversales nécessaires à l’exercice du métier d’opérateur en usinage à travers la pratique du théâtre. Module expérimenté dans le cadre de l’action SPOTT opérateur en usinage 30 mars et 28 avril

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation démarrage 3 mars

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, Initiée et pilotée par le FPETT en collaboration avec AKTO. Issue d’un Diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. L’organisme de formation sera IFTP, démarrage prévu le 19 octobre 2026

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, Initiée et pilotée par le FPETT en collaboration avec AKTO. Issue d’un Diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Ce projet est envisagé pour une entrée en formation fin d’année 2026

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, Initiée et pilotée par le FPETT en collaboration avec AKTO. Issue d’un Diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Ce projet est envisagé pour une entrée en septembre 2026

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, Initiée et pilotée par le FPETT en collaboration avec AKTO. Issue d’un Diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Ce projet est envisagé pour une entrée en formation fin d’année 2026

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, Initiée et pilotée par le FPETT en collaboration avec AKTO. Issue d’un Diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Ce projet est envisagé pour une entrée en septembre 2026

WEBINAIRE – Une vision à 360° du travail temporaire ! Vous connaissez les services et outils du travail temporaire… mais savez-vous où trouver la bonne info au bon moment ? En 45 minutes chrono de 9h à 9h45, découvrez comment naviguer efficacement parmi les ressources disponibles pour répondre aux défis du quotidien. Identifiez rapidement les bons outils Gagnez du temps dans vos recherches Adaptez vos réponses aux situations Une opportunité à ne pas manquer pour être toujours bien informé !

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Dates de la formation : Du 19/02/2026 au 30/04/2026 – 350H

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire.

Projet pédagogique : Développer les compétences transversales nécessaires à l’exercice du métier de Conducteur de machines automatisées à travers la pratique de l’equicoaching Module expérimenté dans le cadre de l’action SPOTT CIMA 26 février, 12 mars, 19 mars et 31 mars

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, Initiée et pilotée par le FPETT en collaboration avec AKTO. Issue d’un Diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Le cahier des charge va être envoyé d’ici fin janvier aux organisme de formation.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire.

Réunion d’information aux agences sur l’action ODYSSÉE Seniors à Rennes ODYSSÉE est une action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours, au printemps 2026 Cette action vise à préparer les publics seniors au retour à l’emploi et notamment grâce aux opportunités offertes par l’intérim

Le FPETT, en association avec l’ANLCI, AKTO et la FEI, a le plaisir de convier les Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) de Bourgogne-Franche-Comté à une réunion de présentation et d’échanges autour de l’offre de service Boussole, dédiée à la maîtrise des compétences clés des salariés intérimaires.

Depuis novembre 2023, Al.TT.ernatif accompagne et soutient des initiatives innovantes visant à sécuriser les parcours professionnels des salariés intérimaires. Ce webinaire sera l’occasion de présenter les projets soutenus, de comprendre les critères d’évaluation et d’échanger sur les orientations 2026. Le 5 février de 14h à 15h

Projet pédagogique : Développement d’un atelier de réalisation audiovisuelle permettant aux apprenants : • d’expérimenter toutes les étapes de fabrication d’un film, • de travailler en équipe dans un contexte original, • de mobiliser et développer leurs compétences transversales, • de produire un projet audiovisuel collectif. Module expérimenté dans le cadre de l’action SPOTT aide maçon VRD

Certif TT, c’est un accompagnement renforcé à la certification professionnelle. Cette expérimentation pour les certifications conducteur d’équipements Industriels et Equipier de Production Industrielle est mobilisable en intra ETT, contactez le référent régional du FPETT.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation démarrage mars-avril 2026

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation démarrage mars-avril 2026

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Consultation des organismes de formation en cours, démarrage projet envisagé en mars 2026.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Consultation des organismes de formation en cours, démarrage projet envisagé en octobre 2026.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Démarrage prévisionnel 1er trimestre 2026

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire.

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi). Cette réunion se déroulera le 10 mars 2026.

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi). Cette réunion se déroulera le 29 janvier 2026.

Certif TT, c’est un accompagnement renforcé à la certification professionnelle. Cette expérimentation pour les certifications conducteur d’équipements Industriels et Equipier de Production Industrielle est mobilisable en intra ETT, contactez le référent régional du FPETT.

Certif TT, c’est un accompagnement renforcé à la certification professionnelle. Cette expérimentation pour les certifications conducteur d’équipements Industriels et Equipier de Production Industrielle est mobilisable en intra ETT, contactez le référent régional du FPETT.

Certif TT, c’est un accompagnement renforcé à la certification professionnelle. Cette expérimentation pour les certifications conducteur d’équipements Industriels et Equipier de Production Industrielle est mobilisable en intra ETT, contactez le référent régional du FPETT.

Certif TT, c’est un accompagnement renforcé à la certification professionnelle. Cette expérimentation pour les certifications conducteur d’équipements Industriels et Equipier de Production Industrielle est mobilisable en intra ETT, contactez le référent régional du FPETT.

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi). Cette réunion se déroulera le 20 janvier 2026.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, Initiée et pilotée par le FPETT en collaboration avec AKTO. Issue d’un Atelier filière partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Choix de l’organisme de formation le 26 janvier 2026. de La formation le 26 janvier. Démarrage prévu le 9 mars 2026

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, Initiée et pilotée par le FPETT en collaboration avec AKTO. Issue d’un Atelier filière partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. L’organisme de formation retenu est l’APAVE. Démarrage de La formation le 26 janvier.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, Initiée et pilotée par le FPETT en collaboration avec AKTO. Issue d’un Diagnostic de territoire partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. L’organisme de formation retenu est l’ECF. Démarrage de La formation le 9 février et jusqu’au 3 avril 2026.

Séances proposées dans le cadre de l’action SPOTT Maçon VRD, permettant : Un apprentissage expérientiel, sans mise en échec La (re)construction des codes professionnels Un engagement renforcé des publics jeunes et connectés

Séances d’escalade proposée dans le cadre de l’action SPOTT Electricien, permettant de : Développer la confiance en soi et en équipe. Travailler la gestion de la sécurité. Renforcer la communication claire et transmissions d’informations. Favoriser la prise de décision face à une situation problématique.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 19 janvier au 9 avril 2026

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 12 novembre au 4 février 2026

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 19 janvier au 10 avril 2026

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Action dispensée par l’UIMM sur le site de Plérin/Saint-Brieuc du 16 février au 27 avril 2026

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Action dispensée par l’AFPA sur le site de Langueux du 12 février au 22 mai 2026

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation dispensée par PRO FORMATION

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation dispensée par la Fab Académy du 2/03/26 au 13/05/26

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation dispensée par La Fab Académy du 12/06/2026 au 25/09/2026

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation dispensée par l’ICAM du 22/06/26 au 18/09/26

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Action dispensée par PRO FORMATION du 23/02/2026 au 13/05/2026

Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Le SPOTT est un action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. La formation sera dispensée par PRO Formation du 10 mars au 5 juin 2026.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation débutant le 26 Janvier 2026 dispensée par UIMM

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation débutant le 26 Janvier 2026 dispensée par PRO Formation

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi).

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation débutant le 2 Février 2026 dispensée par PRO Formation

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Action collective inter-agences visant à accompagner les salariés intérimaires à transformer leur expérience en diplôme et accéder rapidement à une certification. Une expérimentation du FPETT en partenariat avec l’AFPI.

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim.

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 17 novembre au 6 mars 2026

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 8 décembre au 17 mars 2026

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Démarrage formation au 1er trimestre 2026, consultation des OF en cours

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Consultation des organismes de formation en cours, démarrage projet envisagé en Janvier 2026.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Démarrage le 16 février 2026

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 2 février au 20 mars 2026

Avec ce webinaire les offres de services HISSEO (Agences d’emploi) et ECHO (Partenaires) n’auront plus de secrets pour vous Rendez-vous le 16 décembre à 14h00 !

Le salon pour toutes celles et ceux qui veulent changer de vie ! 7 axes déclinés en ateliers, conférences, rdv coaching, échanges sur stand, témoignages et prises de contact. En 2024, 200 exposants ont accueilli plus de 7 000 visiteurs pour des rencontres riches et qualitatives.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 8 décembre 2025 au 18 mars 2026

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 02/10/2025 au 05/11/2025

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 15 décembre au 14 avril 2025

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 15 décembre au 31 mars 2025

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 24 novembre 2025 au 20 mars 2026

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 15 décembre 2025 au 27 mars 2026

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 15 décembre 2025 au 27 mars 2026

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours, du 27 octobre au 7 novembre 2025 Cette action vise à préparer les publics à l’entrée en formation SPOTT Maçon VRD.

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours, du 25 novembre au 5 décembre 2025 Cette action vise à préparer les publics à l’entrée en formation SPOTT Maçon VRD.

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours, du 17 au 26 novembre 2025 Cette action vise à préparer les publics à l’entrée en formation SPOTT Maçon VRD.

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours, du 27 novembre au 5 décembre 2025 Cette action vise à préparer les publics à l’entrée en formation SPOTT Maçon VRD.

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours, du 17 au 21 novembre 2025 Cette action vise à préparer les publics à l’entrée en formation SPOTT Maçon VRD.

Atelier collaboratif multi agences, dédié à la sécurisation des parcours professionnels dans les métiers de la filière défense armement Bourges Prochaine réunion : Le 14 octobre à 14H, Bourges

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Démarrage formation en décembre 2025, consultation des OF en cours

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Démarrage formation février 2026, consultation des OF en cours

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Avec ce webinaire notre offre de services PHARE n’aura plus de secrets pour vous. Rendez-vous le 2 octobre à 13h00 !

Avec ce webinaire notre offre de services PHARE n’aura plus de secrets pour vous. Rendez-vous le 7 octobre à 14h00 !

Objectif : imaginer et construire ensemble des approches et solutions partenariales nouvelles sur le champ de l’emploi et de la formation pour les salariés et futurs salariés intérimaires.. Temps de partage entre les agences d’emploi autour des besoins en compétences de la filière industrie agro-alimentaire. Animé par le FPETT en collaboration avec AKTO (Akto – Laetitia LLEHI – laetitia.llehi@akto.fr. FPETT – Lydie MARES (lydie.mares@fpett.fr)

Webinaire dédié aux agences d’emploi de Grand Est pour découvrir le programme EDEC automobile et ses axes d’actions. Coanimé par la CCI Grand Est, Transition Pro Grand Est, Prism’emploi, AKTO, FPETT

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim. Du 3 au 7 Novembre 2025 en amont d’un Job Dating inversé planifié le 18/11/25

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim. Du 11 au 21 Novembre 2025 en amont d’un Job Dating pour favoriser l’accès à une Mission d’Intérim, à des CDD Intérimaires, CDI Intérimaires le 21/11/25 après-midi

Pour sa 1ère édition, le FPETT (Fonds Professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire) vous invite à une réflexion collective autour des nouveaux rapports au travail. Le 30 septembre 2025 de 14h à 15h

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim. Du 6 au 10 octobre

Les compétences transversales sont de plus en plus fréquemment recherchées lors des recrutements, en particulier pour les salariés intérimaires qui doivent faire preuve de fortes capacités d’adaptation à chaque nouvelle mission. C’est pourquoi le FPETT a développé T@CT, un outil gratuit, innovant et simple d’utilisation pour identifier et renforcer ses compétences transversales. AKTO et le FPETT invitent leurs partenaires qui accompagnent des publics à participer à un webinaire de présentation du kit pédagogique T@CT, un outil clé en main pour intégrer les compétences transversales dans les actions d’animation ou de formation

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation novembre 2025

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation septembre 2025

Salon dédié à l’intérim organisé par le PRISM’EMPLOI Les agences d’emploi seront présentes avec de nombreuses offres. • Ateliers travail temporaire, AKTO, FASTT, présences des partenaires.

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 4,5 jours, du 12 au 18 novembre 2025 // si vous souhaitez rejoindre le collectif, n’hésitez pas à joindre Lydie MARES ou Aurélie AUDUBERT (AKTO) Objectifs : • Retrouver confiance et valoriser ses compétences, • Découvrir les opportunités en intérim, • Mieux cerner ses motivations et ses forces, • Se préparer aux entretiens, • Apprendre à se présenter à une agence d’emploi, • Élaborer un plan d’action vers l’emploi. Réunion d’informations, le 6 octobre.

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours, du 27 au 31 octobre 2025 // si vous souhaitez rejoindre le collectif, n’hésitez pas à joindre Lydie MARES ou Laetitia LLEHI Objectifs : • Retrouver confiance et valoriser ses compétences, • Découvrir les opportunités en intérim, • Mieux cerner ses motivations et ses forces, • Se préparer aux entretiens, • Apprendre à se présenter à une agence d’emploi, • Élaborer un plan d’action vers l’emploi. Réunion d’informations, le 6 octobre.

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi). Cette réunion se déroulera le 7 octobre 2025 de 10h à 11h en visio.

Atelier collaboratif multi agences, dédié à la sécurisation des parcours professionnels dans les métiers du secteur aéroportuaire Prochaine réunion : Le 18 septembre à 14H, Tremblay-en-France

Imaginer et construire ensemble des approches et solutions partenariales nouvelles sur le champ de l’emploi et de la formation pour les salariés et futurs salariés intérimaires. Prochaine réunion : Le 25 septembre à 9H30 Caen

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Démarrage de la formation mi janvier 2026

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Du 12/11/2025 au 04/02/2026 : ABSKILL

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Démarrage de la formation mi janvier 2026

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours, du 13 ou 17 octobre 2025 Cette action vise à préparer les publics à l’entrée en formation SPOTT Electricien et SPOTT Aide Maçon. Réunion d’informations, le 15 septembre à 14H

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim. Du 6 au 10 octobre en amont d’un Job Dating Travail Temporaire planifié le 16 octobre 2025

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Consultation des organismes de formation en cours, démarrage de la formation envisagé en décembre 2025.

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim. Du 17 au 21 novembre

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Démarrage de la formation : 12 Janvier 2026 Organisme de formation retenu : PRO Formation

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Démarrage de la formation en Novembre 2025

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Démarrage de la formation en Octobre 2025

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Démarrage de la formation en Décembre 2025

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Démarrage de la formation en Octobre 2025

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Démarrage de la formation en Octobre 2025

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi). De 9h30 à 12h, animé par Laetitia LLEHI – laetitia.llehi@akto.fr. Présence du FPETT – Lydie MARES (lydie.mares@fpett.fr)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi). De 9h à 12h, animé par Thomas FAURE – thomas.faure@akto.fr. Présence du FPETT – Lydie MARES (lydie.mares@fpett.fr)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi). De 9h30 à 12h, animé par Christelle KEIGNAERT GARCIA – christelle.keignaert@akto.fr. Présence du FPETT – Lydie MARES (lydie.mares@fpett.fr)

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim. Du 22 au 26 septembre 2025

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim. Du 16 au 20 juin

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation démarrage avril 2025

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Démarrage de la formation mars 2025

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Démarrage de la formation décembre 2025

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Démarrage de la formation octobre 2025

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Démarrage de la formation décembre 2025

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Démarrage de la formation octobre 2025

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Démarrage de la formation octobre 2025

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Atelier immersif de marche en plein air permettant aux salariés intérimaires de : – Vivre une expérience engageante ; – Développer ses compétences transversales et mettre en lumière ses potentialités ; – Favoriser l’engagement dans la formation grâce à un projet attractif.

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi). Cette réunion se déroulera le 17 juin 2025 de 10h à 12h.

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi). Cette réunion se déroulera le 1er Juillet 2025 de 10h à 12h.

WEBINAIRE « Boostez l’évolution professionnelle » de vos intérimaires Dans le cadre de notre convention de partenariat avec Transitions pro, nous vous proposons un webinaire de présentation du PTP (projet de transition Professionnelle) Au programme : • Conditions et démarches du PTP • Rôle des agences dans le parcours • Financements Transitions Pro (possibilité d’intervention du FPETT dans certains cas) • Avantages pour votre agence & vos intérimaires Ensemble, faisons de la montée en compétences un atout pour tous ! Identifiez rapidement les bons outils Gagnez du temps dans vos recherches Adaptez vos réponses aux situations Une opportunité à ne pas manquer pour être toujours bien informé !

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire.

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Action visant à accompagner les salariés intérimaires à transformer leur expérience en diplôme et accéder rapidement à une certification. Une expérimentation du FPETT en partenariat avec l’AFPI

Dans le cadre du partenariat entre AKTO, le Conseil Départemental du Pas-de-Calais et le FPETT. Cette rencontre a pour objectif de coconstruire une programmation adaptée aux besoins du territoire, en s’appuyant sur l’expertise de l’ensemble des acteurs mobilisés, dont les facilitateurs de la clause d’insertion. Programmation des actions SPOTT 2025 sur votre bassin d’emploi Identification des métiers et compétences ciblés Définition du rétroplanning Point d’étape sur les perspectives de financement Intervenants : AKTO Conseil Départemental du Pas-de-Calais (CD62) FPETT Facilitateurs de la clause d’insertion

Dans le cadre du partenariat entre AKTO, le Conseil Départemental du Pas-de-Calais et le FPETT. Cette rencontre a pour objectif de coconstruire une programmation adaptée aux besoins du territoire, en s’appuyant sur l’expertise de l’ensemble des acteurs mobilisés, dont les facilitateurs de la clause d’insertion. Programmation des actions SPOTT 2025 sur votre bassin d’emploi Identification des métiers et compétences ciblés Définition du rétroplanning Point d’étape sur les perspectives de financement Intervenants : AKTO Conseil Départemental du Pas-de-Calais (CD62) FPETT Facilitateurs de la clause d’insertion

Dans le cadre du partenariat entre AKTO, le Conseil Départemental du Pas-de-Calais et le FPETT. Cette rencontre a pour objectif de coconstruire une programmation adaptée aux besoins du territoire, en s’appuyant sur l’expertise de l’ensemble des acteurs mobilisés, dont les facilitateurs de la clause d’insertion. Programmation des actions SPOTT 2025 sur votre bassin d’emploi Identification des métiers et compétences ciblés Définition du rétroplanning Point d’étape sur les perspectives de financement Intervenants : AKTO Conseil Départemental du Pas-de-Calais (CD62) FPETT Facilitateurs de la clause d’insertion

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire.

Action collective d’escrime permettant aux salariés intérimaires de : – Vivre une expérience engageante ; – Développer ses compétences transversales et mettre en lumière ses potentialités ; – Favoriser l’engagement dans la formation grâce à un projet attractif.

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, Initiée et pilotée par le FPETT en collaboration avec AKTO. Issue d’un Atelier filière partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Information collective (candidats) le 6 janvier 2026. L’organisme de formation retenu est l’ASFO. Démarrage de La formation le 26 janvier pour une durée de 266hrs.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Date de démarrage le 16 juin 2025

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Ingénierie spécifique proposée en amont : Tremplin du 19 au 23 mai. L’organisme de formation retenu est l’APAVE. La formation aura lieu du 2juin au 12 août pour une durée de 350hrs.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire.

WEBINAIRE « Ateliers » Occitanie – Une vision à 360° du travail temporaire ! Vous connaissez les services et outils du travail temporaire… mais savez-vous où trouver la bonne info au bon moment ? En 1 heure chrono, découvrez comment naviguer efficacement parmi les ressources disponibles pour répondre aux défis du quotidien. Identifiez rapidement les bons outils Gagnez du temps dans vos recherches Adaptez vos réponses aux situations Une opportunité à ne pas manquer pour être toujours bien informé !

WEBINAIRE « Ateliers » Occitanie – Une vision à 360° du travail temporaire ! En co-animation avec AKTO Vous connaissez les services et outils du travail temporaire… mais savez-vous où trouver la bonne info au bon moment ? En 1 heure chrono, découvrez comment naviguer efficacement parmi les ressources disponibles pour répondre aux défis du quotidien. Identifiez rapidement les bons outils Gagnez du temps dans vos recherches Adaptez vos réponses aux situations Une opportunité à ne pas manquer pour être toujours bien informé !

Depuis novembre 2023, Al.TT.ernatif accompagne et soutient des initiatives innovantes visant à sécuriser les parcours professionnels des salariés intérimaires. Ce webinaire sera l’occasion de faire un bilan de la première année, de découvrir des projets soutenus, de comprendre les critères d’évaluation et d’échanger sur les opportunités offertes par cet appel à projet. Au programme • Présentation de l’appel à projet et bilan de la première année • Focus sur les projets acceptés et leurs premiers retours d’expérience • Analyse des causes de refus des dossiers • Échanges et questions-réponses L’appel à projet Al.TT.ernatif est toujours ouvert ! Nous attendons vos propositions pour participez à la dynamique de l’innovation pour l’emploi intérimaire !

Le FPETT a développé T@CT, un outil gratuit, innovant et simple d’utilisation pour identifier et renforcer ses compétences transversales. Objectifs : – Familiariser les accompagnateurs avec l’outil pour leur permettre d’en exploiter tout le potentiel – Fournir des clés méthodologiques pour animer efficacement des séances de travail avec les publics accompagnés et favoriser leur engagement.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Début de formation: mi mars

Vous accompagnez des salariés intérimaires et souhaitez leur donner de nouvelles perspectives professionnelles ? Participez à notre webinaire coanimé avec le FPETT. Découvrez comment les aider à changer de métier facilement et à évoluer vers des emplois durables. Au programme : • Coanimation Transitions Pro / FPETT • Des solutions concrètes pour aider les intérimaires à se reconvertir sereinement avec les dispositifs de Transitions Pro Occitanie • Présentation du Pôle reconversion du FPETT Offrez aux salariés intérimaires les moyens de construire leur avenir !

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Date de démarrage : 1er décembre 2025

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Dates de formation : 12/05/2025 au 12/09/2025

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Dates de formation : 7/04/2024 au 25/07/2025

Les compétences transversales sont de plus en plus fréquemment recherchées lors des recrutements, en particulier pour les salariés intérimaires qui doivent faire preuve de fortes capacités d’adaptation à chaque nouvelle mission. C’est pourquoi le FPETT a développé T@CT, un outil gratuit, innovant et simple d’utilisation pour identifier et renforcer ses compétences transversales.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Date de formation : 27 janvier 2025- 11 avril 2025 Durée de formation : 385H

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Date de démarrage : le 3 mars 2025

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Date de démarrage : le 10 janvier 2025

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Date de démarrage : le 7 janvier

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi). FIGEAC – 23/01/2025 à 10h00CLERMONT L’HERAULT / LODEVE – 28/01/2025 à 14h00 TOULOUSE – 30/01/2025 à 10h00 ALES – 06/02/2025 à 14h00 PERPIGNAN – 20/02/2025 à 10h00 AUCH – 25/03/2025 à 14h00

Présentation des Bureaux des entreprises de l’académie de Paris ; Présentation des formations avec zoom sur les métiers fortement représentés dans l’intérim ; Présentation des pistes de partenariat ; Définition d’un plan d’action

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Date : 11/12/24 au 13/03/25 – Durée : 400 heures

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Date : 21/10/24 au 17/02/25 – 525h

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Date : 02/12/24 au 21/03/25 – 519, 5 heures

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Date : 21/10/24 au 17/02/25 (525h)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi). En amont, merci de remplir ce questionnaire, d’une durée de 5 minutes, orienté sur les métiers les plus représentés en Ile de France : BATIMENT, HOTTELERIE-RESTAURATION et INDUSTRIE : https://forms.office.com/e/DiCLF6buWr

Le salon destiné à toutes celles et ceux qui veulent changer de vie : 6 espaces pour réussir toutes les étapes de votre reconversion : faire le point, s’informer et financer son projet, se former, devenir indépendant, créer son entreprise et envie d’ailleurs. 6 axes déclinés en ateliers, conférences, rdv coaching, échanges sur stand, témoignages et prises de contact. En 2022, 120 exposants ont accueilli plus de 7 000 visiteurs pour des rencontres très riches et qualitatives.

La Présidence du FPETT vient à la rencontre des acteurs de l’emploi et de la formation de l’Ile de La Réunion du 5 au 8 novembre. Cette rencontre est l’occasion d’échanger avec les ETT sur l’ensemble des actions réalisées en faveur des salariés intérimaires, de partager les problématiques territoriales et d’imaginer ensemble les solution emploi-compétences à déployer sur l’Île.

Le FPETT, AKTO et l’association Transition Pro Ile-de-France vous invitent à découvrir les nouvelles ingénieries et financements mobilisables dans le cadre des parcours de reconversion ou mobilités professionnelles des salariés intérimaires d’Ile de France.

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 19 novembre 2024 au 13 mars 2025

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les allocataires du RSA aux opportunités d’emploi en lien avec l’intérim.

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CDPI/CIPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Démarrage de l’action prévue le 12 novembre 2024.

A l’issue de la formation, les intérimaires seront capables de : • Installer des réseaux de communication dans un bâtiment à usage d’habitation et autres • Installer des équipements de sûreté et de sécurité dans un bâtiment à usage d’habitation et autres • Installer des équipements d’automatisme et de confort dans un bâtiment à usage d’habitation et autres • Installer des équipements et solutions d’efficacité énergétique dans un bâtiment à usage d’habitation et autres Modules complémentaires souhaités : • CACES NACELLE • AIPR • TRAVAIL EN HAUTEUR • HABILITATION BASSE TENSION (BR) • PASI Compétences Transversales privilégiées : CT 1 : S’organiser ou organiser ses activités CT 2 : Respecter les cadres règlementaires CT 3 : Réaliser ses activités dans un collectif de travail

Action collective de voile permettant aux salariés intérimaires de : – Vivre une expérience engageante ; – Développer ses compétences transversales et mettre en lumière ses potentialités ; – Favoriser l’engagement dans la formation grâce à un projet attractif.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Début de formation: 10 mars

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

L’expérimentation TREMPLIN « sénior » met en œuvre une semaine de coaching et d’accompagnement intensif animée par des professionnels, dans un environnement bienveillant et encourageant.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Début de formation: 12 mars

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Début de formation: 15 novembre

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Début de formation: 30 septembre

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Début de formation: 1ier novembre

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Début de formation: 30 septembre

Dans le cadre de l’offre de service du FPETT dédiée aux publics séniors. Ci dessous le lien d’un sondage pour étudier la faisabilité d’une expérimentation « tremplin séniors ». L’expérimentation TREMPLIN « sénior » met en œuvre une semaine de coaching et d’accompagnement intensif animée par des professionnels, dans un environnement bienveillant et encourageant.

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Prism’Emploi, AKTO et le FPETT s’associent à l’Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme autour de la prévention de l’illettrisme en entreprise. Nous vous convions à une réunion afin de vous accompagner à détecter les situations, en mesurer les impacts et agir pour la maîtrise des compétences clés de vos salariés.

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

« Cap sur » … La série de webinaires qui vous guide pour vos projets emploi-formation dans le travail temporaire. Nous vous convions à une réunion afin de vous accompagner à choisir les modalités pédagogiques adaptées au projet de formation pour vos salariés intérimaires (présentiel, AFEST, FOAD…)

« Cap sur » … La série de webinaires qui vous guide pour vos projets emploi-formation dans le travail temporaire. Nous vous convions à une réunion afin de vous accompagner à construire les solutions emploi formation adaptées aux salariés intérimaires ayant des difficultés de maîtrise des compétences clés.

« Cap sur » … La série de webinaires qui vous guide pour vos projets emploi-formation dans le travail temporaire. Nous vous convions à une réunion afin de vous accompagner à détecter les situations, en mesurer les impacts et agir pour la maîtrise des compétences clés de vos salariés intérimaires.

« Cap sur » … La série de webinaires qui vous guide pour vos projets emploi-formation dans le travail temporaire. Nous vous convions à une réunion afin de vous présenter le pôle reconversion et sa palette d’outils : Des solutions concrètes pour aider les salariés intérimaires victimes d’AT/MP

« Cap sur » … La série de webinaires qui vous guide pour vos projets emploi-formation dans le travail temporaire. Nous aborderons lors de cette rencontre, les éléments à prendre en compte pour bâtir une stratégie de formation efficiente au bénéfice de vos salariés intérimaires.

« Cap sur » … La série de webinaires qui vous guide pour vos projets emploi-formation dans le travail temporaire. Nous aborderons lors de cette rencontre les éléments à prendre en compte dans l’analyse du besoin client jusqu’au calcul de rentabilité.

« Cap sur » … La série de webinaires qui vous guide pour vos projets emploi-formation dans le travail temporaire. Nous vous convions à une réunion afin de vous accompagner à choisir les modalités pédagogiques adaptées au projet de formation pour vos salariés intérimaires (présentiel, AFEST, FOAD…)

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Démarrage de la formation novembre 2024

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Démarrage de la formation 27 septembre 2024

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Démarrage de la formation fin novembre 2024

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Démarrage de la formation 28 octobre 2024

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Démarrage de la formation début novembre 2024

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Démarrage de la formation le 18 novembre 2024

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation prévue fin septembre

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi).

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 16 septembre au 11 décembre 2024

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Le mardi 11 juin de 18h à 19h

Action collective de voile permettant aux salariés intérimaires de : – Vivre une expérience engageante ; – Développer ses compétences transversales et mettre en lumière ses potentialités ; – Favoriser l’engagement dans la formation grâce à un projet attractif.

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim.

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim.

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi).

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi).

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi).

Tout savoir sur l’accompagnement personnalisé et les dispositifs dédiés aux salariés intérimaires victimes d’un accident du travail, de trajet, ou d’une maladie professionnelle ! Atelier réservé aux agences « Parcours TH » et animé par le Pôle reconversion professionnelle du FPETT, le service SOS Accident du Travail du FASTT et AKTO Centre-Val de Loire.

La plateforme des données territoriales de l’observatoire de l’Intérim et du recrutement (OIR) permet l’accès direct aux principales données pertinentes sur les salariés intérimaires et l’activité de la branche du Travail Temporaire. Cette plateforme permet ainsi de : * Améliorer la visibilité et la connaissance de la branche et de ses salariés * Disposer d’informations permettant d’orienter l’action sur l’accompagnement des publics * Proposer des information lisibles et compréhensibles à des lecteurs non experts sur le travail temporaire Le webinaire sera coanimé par Alice Hélias, Secrétaire Générale de l’OIR.

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi).

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi).

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi).

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi).

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT (action de formation collective inter-agences d’emploi).

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Consultation OF en cours, démarrage prévu au dernier trimestre 2024.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Consultation OF en cours, démarrage prévu au dernier trimestre 2024.

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim.

Action collective de spéléologie volcanique permettant aux salariés intérimaires de : – Vivre une expérience engageante ; – Développer ses compétences transversales et mettre en lumière ses potentialités ; – Favoriser l’engagement dans la formation grâce à un projet attractif.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Démarrage prévu courant juin 2024

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire.

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Réunion d’informations collectives le 21 mai 2024 Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours du 3 au 5 juin. Cette action vise à préparer les publics séniors à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim.

Action de formation collective inter-agences pilotée par le FPETT et AKTO s’appuyant sur le dispositif CDPI, dispositif spécifique de la branche. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation de 400H du 25/11/2024 au 26/02/2025 réalisée par ABSKILL COLOMBELLES

Action de formation collective inter-agences pilotée par le FPETT et AKTO s’appuyant sur le dispositif CDPI, dispositif spécifique de la branche. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation de 400H du 24/06/2024 au 25/09/2024 réalisée par ABSKILL COLOMBELLES

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim.

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim.

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim.

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim.

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 17 janvier au 9 avril 2024

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 18 mars au 2 août 2024

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 2 avril au 19 juillet 2024

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 27 novembre 2023 au 13 mars 2024

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 5 février au 15 avril 2024

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim.

Action collective inter-agences visant à accompagner les salariés intérimaires à transformer leur expérience en diplôme et accéder rapidement à une certification. Une expérimentation du FPETT en partenariat avec l’Afpa.

Action collective inter-agences visant à accompagner les salariés intérimaires à transformer leur expérience en diplôme et accéder rapidement à une certification. Une expérimentation du FPETT en partenariat avec l’Afpa.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 26 février au 21 mai 2024

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 25 mars au 31 mai 2024

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 15 mars au 31 mai 2024

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 17 mars au 13 juin 2025

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 4 mars au 30 mai 2024

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 26 février au 7 mai 2024

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 6 mars au 30 avril

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 28 février au 12 juillet 2024

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 1er mars au 2 août 2024.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 26 février au 7 juin 2024.

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim.

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim.

Action collective inter-agences visant à accompagner les salariés intérimaires à transformer leur expérience en diplôme et accéder rapidement à une certification. Une expérimentation du FPETT en partenariat avec l’Afpa.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation de 231H du 4 mars au 19 avril destinée aux salariés intérimaires ayant déjà travaillé en zone contrôlée et disposant d’une 1ere expérience en mécanique. Cette formation ne comprend pas les habilitations nucléaires.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation de 518H du 25 mars au 12 juillet 2024 comprenant les formations nucléaires dispensées par ONET TECHNOLOGIE et la formation métier soudeur dispensée par DCP avec le passage de 4 qualifications de soudure relatives à l’environnement nucléaire.

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics sénior (+ de 50 ans) en lien avec les opportunités de l’intérim.

Action collective inter-agences du 10 juin au 26 juin 2024 visant à accompagner les salariés intérimaires expérimentés en conduite de ligne à transformer leur expérience en diplôme et accéder rapidement à la certification Titre professionnel Conduite d’Installations sur Machines Automatisées (CIMA). Une expérimentation du FPETT en partenariat avec l’Afpa.

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Le salon est destiné à toutes celles et ceux qui veulent changer de vie. Venez échanger avec l’équipe du FPETT et visiter les 6 espaces pour réussir toutes les étapes de votre reconversion.

Action collective et intensive de coaching et d’accompagnement de 5 jours. Cette action vise à préparer les publics à l’emploi en lien avec les opportunités de l’intérim.

Action de formation collective inter-agences mobilisant les dispositifs spécifiques de branche CIPI/CDPI, pilotée par le FPETT et AKTO. Issue d’un diagnostic partagé avec les agences et les partenaires, cette action répond aux besoins du territoire. Formation du 25 mars au 5 juillet 2024

Action collective inter-agences visant à accompagner les salariés intérimaires à transformer leur expérience en diplôme et accéder rapidement à une certification. Une expérimentation du FPETT en partenariat avec l’Afpa.

Le FPETT a le plaisir de vous convier à un webinaire pour découvrir ses orientations et son action en 2024. Des moyens pour garantir une année 2024 orientée vers l’insertion, l’innovation, l’expérimentation et la reconversion.

Temps de partage entre les agences d’emploi et les partenaires autour des besoins en compétences du territoire visant à coconstruire la mise en place d’actions de formation SPOTT. (action de formation collective inter-agences d’emploi)