Des expertises complémentaires au service de l’emploi, des compétences et des parcours professionnels.
Les partenaires de la branche
AKTO est l’opérateur de compétences (OPCO) des entreprises et des salariés des services à forte intensité de main-d’œuvre. À ce titre, il accompagne 27 branches professionnelles, dont celle du travail temporaire, dans le développement des compétences et des qualifications.
Il assure la collecte et la gestion des contributions légales à la formation professionnelle, finance les dispositifs de formation, notamment l’alternance, et accompagne les entreprises dans leurs projets de développement des compétences.
Le FPETT et AKTO sont liés par une convention de gestion, dans le cadre de laquelle AKTO assure notamment la collecte des contributions conventionnelles de la branche pour le compte du FPETT. Cette complémentarité permet de mobiliser efficacement les ressources au service des politiques emploi-formation de la branche et du déploiement des dispositifs sur les territoires.
Le Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT) met en œuvre la politique sociale de la branche au bénéfice des salariés intérimaires. Chaque année, il accompagne près de 3 millions de personnes ayant réalisé au moins une mission de travail temporaire.
Le FASTT propose un ensemble d’aides, de services et de solutions destinés à faciliter la vie quotidienne des salariés intérimaires et à sécuriser leurs parcours. Ses interventions couvrent notamment le logement, la mobilité, la santé, la prévention, le budget, la famille et l’accompagnement social.
Il assure également le pilotage des régimes obligatoires de complémentaire santé et de prévoyance de la branche du travail temporaire.
L’Observatoire de l’Intérim et du Recrutement (OIR) produit des études, des analyses et des données au service des entreprises, des salariés et des acteurs de la branche du travail temporaire.
Ses travaux permettent d’anticiper les évolutions de l’emploi, des métiers et des compétences, et d’éclairer les décisions des partenaires sociaux ainsi que des différentes instances paritaires de la branche.
Grâce au dialogue permanent entre les acteurs de la branche et à une gouvernance paritaire, l’OIR contribue à une meilleure connaissance des enjeux du secteur et favorise des décisions et des actions adaptées aux réalités des territoires et des entreprises.
