Nos priorités d’intervention

Prévenir les ruptures et favoriser l’emploi durable

Le FPETT agit pour sécuriser les trajectoires professionnelles des salariés intérimaires et des demandeurs d’emploi. En particulier dans un contexte de tensions sur le marché du travail. 

Cette priorité vise notamment à : 

• Accompagner l’entrée dans l’emploi et les transitions professionnelles ;
• Prévenir les ruptures de parcours ;
• Favoriser le maintien dans l’emploi et l’accès à des trajectoires durables. 

Valoriser les compétences développées dans et par le travail

Le FPETT privilégie des approches fondées sur l’expérience professionnelle comme levier d’apprentissage. Les enjeux ? Ancrer durablement les compétences, les rendre lisibles et favoriser leur reconnaissance. 

Cette priorité s’attache à : 

• Mobiliser l’expérience comme support d’apprentissage ;

• Développer les compétences transversales et techniques attendues par les entreprises ;

• Valoriser les compétences acquises, notamment par la certification. 

Accompagner l’accès à l’emploi des publics fragilisés 

Le FPETT déploie des actions spécifiques pour accompagner éloignés de l’emploi : jeunes accompagnés par les missions locales, personnes en situation de handicap, personnes en situation d’illettrisme, réfugiés, seniors. 

Ces interventions visent à :

• Lever les freins à l’accès à l’emploi et à la formation ;

• Adapter les parcours aux besoins des publics ;

• Sécuriser les trajectoires professionnelles dans une logique d’insertion durable. 

Anticiper les besoins en compétences

Le FPETT intervient aux côtés des acteurs locaux pour anticiper les transformations des métiers et des dynamiques territoriales. 

Cette priorité consiste à : 

• Accompagner les évolutions des métiers et des filières ;
• Répondre aux tensions de recrutement ;
• Soutenir les projets territoriaux et inter-agences d’emploi ;
• Articuler diagnostics, données et actions emploi-formation. 

Tester, capitaliser, essaimer

L’innovation est un levier central de l’action du FPETT : à travers des expérimentations et ExploraTTions, le FPETT teste de nouvelles solutions d’accompagnement et de formation, en lien étroit avec les agences d’emploi et les partenaires. 

Les enseignements issus de ces démarches permettent de : 

• Faire évoluer les pratiques emploi-formation de la Branche ;

• Diffuser les solutions éprouvées ;

• Renforcer l’efficacité des projets déployés sur les territoires.