Questions et Réponses
L’équipe du Pôle reconversion du FPETT peut accompagner les salariés intérimaires victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, à réfléchir à leur reconversion professionnelle. Pour cela vous pouvez les contacter sur reconversion@fpett.fr
Oui, c’est même conseillé ! Le Bilan de Reconversion est conçu pour être mis en œuvre de préférence pendant l’arrêt de travail. Cela vous permet d’anticiper votre retour à l’emploi sans perdre de temps.
Oui. Contrairement au bilan, le financement du CAR par le FPETT couvre non seulement votre salaire et la formation, mais aussi les frais annexes comme les repas, le transport et l’hébergement selon les règles en vigueur de l’agence.
Seul le médecin du travail est habilité à prononcer une inaptitude ou des restrictions médicales à votre poste. L’équipe Reconversion intervient ensuite pour vous aider à trouver une solution compatible avec ces restrictions.
C’est une offre simple à mobiliser. Il vous suffit d’envoyer un email à reconversion@fpett.fr.
Nos conseillers vous répondront sous 3 jours.Non. L’ensemble des outils (Bilan, CAR, Suivi psy) et l’accompagnement par les conseillers sont entièrement financés par le FPETT.
Oui, c’est possible sous certaines conditions.
Le Pôle Reconversion peut financer une formation sur temps d’arrêt, avec l’accord impératif du médecin conseil pour le maintien des indemnités journalières.
- Le dispositif de financement de formation lié à la reconversion est accessible aux salariés intérimaires sous réserve d’une validation et de démarche faite par l’employeur, c’est à dire l’enseigne de travail temporaire. Il est nécessaire d’évoquer le projet de reconversion avec son employeur pour identifier les pistes de financement, notamment la période de reconversion.
Les modalités diffèrent selon le type d’entretien et le statut du salarié.
Entretiens réalisés par l’agence d’emploi
- Entretien de parcours professionnel (salariés en CDII)
- Entretien professionnel (salariés en CTT)
Dans ces deux cas, une prise en charge du salaire de l’intérimaire est possible sur une base forfaitaire de 1h30 d’entretien.
Intervention d’un prestataire externe
Les entretiens professionnels (salariés en CTT) réalisés par un prestataire externe peuvent faire l’objet d’un financement, incluant les coûts pédagogiques, le salaire et les frais annexes.En revanche, l’entretien de parcours professionnel (CDII) ne peut pas être réalisé par un prestataire externe. Il relève exclusivement de l’employeur.
Justificatifs attendus
Pour toute demande de prise en charge, les éléments suivants doivent être transmis :- un certificat de réalisation, ou
- des feuilles d’émargement signées.