Le FPETT publie son rapport d'activité 2025
Amplifier la sécurisation des parcours et la réussite des reconversions
À un moment charnière pour l’emploi et la formation en France, le FPETT renforce son engagement pour l’emploi intérimaire. Il poursuit son action pour et avec les territoires et accélère sa dynamique d’expérimentations dont il tire les premiers enseignements.
Près de 200 000 salariés intérimaires ont intégré des parcours de formation financés par le FPETT en 2025. Dans le respect de la feuille de route lancée en 2022 par les partenaires sociaux, le FPETT a contribué à maintenir un niveau élevé d’accès à la formation des salariés intérimaires sur tout le territoire. L’investissement de la branche en complément des financements publics (PIC IAE, FSE, FN en particulier) a permis au FPETT d’élargir le champ des publics bénéficiaires.
Zoom sur l’ODS Hisseo
Hisseo : aller plus loin ensemble dans la réussite de projets emploi-formation individuels et collectifs
Hisseo : aller plus loin ensemble dans la réussite de projets emploi-formation individuels et collectifs.
Source d’informations et de conseils sur les solutions emploi-formation, sur les aides et financements mobilisables, HISSEO élargit le champ des formations proposées par les agences d’emploi à leurs salariés intérimaires. Ce service apporte également des solutions d’appui à la reconversion des salariés victimes d’AT/MP et professionnalise les salariés permanents des agences dans ce domaine.
Jeunes, personnes en situation de handicap, d’illettrisme, réfugiés(es), séniors… pour tous ces publics fragilisés sur le marché de l’emploi, le FPETT met en place des solutions emploi-formation efficientes – SPOTT, FREGATE, Tremplin RSA ou séniors… Des solutions qu’HISSEO porte à la connaissance des agences