Contrat d’Etude Prospective pour la Branche du Travail Temporaire Hauts-de-France
Emploi intérimaire et mutations industrielles : une étude prospective en Hauts-de-France
Partenaires
DREETS Hauts de France, FPETT, AKTO
Intervention du FPETT
Cofinancement (50 %) et contribution au pilotage
Calendrier
Octobre 2025 – Décembre 2026
Contexte et objectifs
- AKTO : Opérateur de compétences de la Branche du Travail Temporaire porteur du conventionnement, garant de sa mise en œuvre et du respect des règles de commande publique.
- DREETS Hauts-de-France : Service de l’État en région, en charge des politiques publiques de l’emploi et des compétences, accompagnant notamment les transformations économiques et les transitions professionnelles des territoires.
- FPETT : Opérateur paritaire de la Branche du Travail Temporaire, cofinanceur à hauteur de 50 % et acteur de l’ingénierie de parcours pour les salariés intérimaires.
Les transformations industrielles à l’œuvre ; transition énergétique, relocalisation, émergence de nouvelles filières ; redessinent les besoins en compétences, créant à la fois des opportunités d’emploi et des enjeux de sécurisation des parcours, notamment pour les salariés intérimaires.
L’étude vise à :
- Réaliser un diagnostic prospectif emploi-compétences sur de l’emploi intérimaire dans le secteur industriel en Hauts-de-France
- Identifier les filières en déclin et en développement
- Mettre en évidence des passerelles métiers et des compétences transférables
- Outiller les acteurs pour accompagner les transitions professionnelles
- Proposer un plan d’actions opérationnel en matière d’emploi et de formation
Région Hauts-de-France, avec une analyse à l’échelle infra-départementale afin de tenir compte des spécificités territoriales.
- Salariés intérimaires du secteur industriel
- Entreprises de travail temporaire
- Acteurs de l’emploi, de la formation et de la transition professionnelle
Quelles sont les modalités de mise en œuvre du projet ?
Le projet s’appuie sur une démarche structurée en plusieurs étapes, visant à produire des
analyses opérationnelles directement mobilisables par les acteurs du travail temporaire.
- Analyse socio-économique des territoires et des dynamiques industrielles
- Étude de l’emploi intérimaire (volumes, profils, évolutions)
- Identification des filières en transformation et des besoins en compétences
- Réalisation d’entretiens auprès d’acteurs économiques et institutionnels
- Enquête auprès des salariés intérimaires
- Cartographie des métiers sensibles, émergents et en tension
- Analyse des compétences associées
- Construction de passerelles entre métiers (aires de mobilité)
- Élaboration de matrices de compétences intégrant les compétences techniques et situationnelles (environnement, organisation, situations de travail)
- Construction d’un plan d’actions emploi-formation
- Mise à disposition d’outils d’aide à la décision
- Une vision prospective territorialisée : anticipation des mutations industrielles à
l’échelle régionale - Un outil d’aide à la décision : éclairage stratégique pour les acteurs de l’emploi et
de la formation - Un levier pour sécuriser les parcours intérimaires : identification de passerelles métiers et de compétences transférables
- Une dynamique partenariale renforcée : coordination entre acteurs publics,
paritaires et économiques - Un effet levier financier : articulation des financements État / FPETT / AKTO au
service des transitions - Un impact opérationnel : production de recommandations concrètes pour
adapter l’offre de formation et d’accompagnement
- Une vision prospective territorialisée : anticipation des mutations industrielles à
Les modalités de cofinancement
Le projet repose sur un financement partagé
- DREETS : (État – BOP 103) : 35 000 €
- FPETT : (enveloppe de fonds propres) 30 000 €
- AKTO : contribution financière temps homme dédié au pilotage) 5000€
Le FPETT intervient en cofinancement à hauteur de 50 % des dépenses éligibles, en
complément de l’État, dans une logique de levier financier au service des transitions
professionnelles.
Modalités d’intervention du FPETT
- Cofinancement de l’étude
- Contribution au pilotage du projet
- Apport d’une expertise spécifique sur l’emploi intérimaire et les parcours professionnels
- Contribution à l’ingénierie emploi-compétences
- Valorisation des résultats pour orienter les actions de la branche du Travail Temporaire